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Esta modalidad de enseñanza-aprendizaje, hace uso de una de las herramientas más revolucionarias que ha creado el ser humano: el internet, puesto que hace uso de las redes de cómputo para llevar a cabo toda su formación y es por este motivo que también es conocida como e-learning.

Es una obligación del patrón y un derecho del trabajador recibir capacitación por lo menos una vez al año. Sin embargo siempre he pensado que una sola capacitación durante 12 meses no es suficiente.

Hablar en público no significa necesariamente hablarle a un auditorio de cientos de personas; simplemente al conversar con alguien más, ya estamos hablando en público y quienes nos escuchan se están formando una imagen de nosotros.